里贾纳赌场的员工已经准备好走上街头，为自己作为员工的权利而战，但最近证实这并无必要。在加拿大公共服务联盟（Public Service Alliance of Canada）的监督下，赌场员工与赌场管理层达成了一项期待已久的临时协议。该协议旨在改善赌场工作人员的工作条件，为他们创造更加光明的未来。.
工作人员是赌场顺利运营的责任人，他们的权利在任何时候都应受到重视。加拿大博彩业曾多次发生赌场工人因认为自己的权利受到侵犯或工作条件达不到预期而反抗管理层的事件。今年夏天，里贾纳赌场的工人就准备走上这条路。.
达成临时协议
在过去的几个月里，工人们未能看到萨斯喀彻温博彩公司在改善就业条件的道路上与他们充分合作。他们很快就明确表示，将举行罢工，而且他们有权利 在 7 月 26 日午夜开始罢工的合法权利. .做好罢工准备可以加快谈判进程。.
围绕里贾纳赌场的问题可以追溯到大约十年前，但这并没有让愿意看到改变和争取改善条件的员工气馁。2016 年 12 月，他们的合同到期，而 加拿大公共服务联盟一直在谈判 从那时起，他们就一直要求改善工作条件。然而，几个月后，直到本周才找到解决办法。.
保护员工权利的工会为以下方面创造了有利条件 未来在萨斯喀彻温博彩公司就业. .就目前而言，这仍然是一项临时协议，在可预见的将来必须获得正式批准。保护工人的工会建议批准拟议的协议。.
赌场不再受罢工影响
截至目前，暂定协议的其他细节尚未披露，但已确认他们将 于 10 月初公开发布。. 届时将进行投票，决定里贾纳赌场工人的最终命运。.
今年夏天早些时候，员工们表示，他们希望改善轮班津贴，提高工资，以及 带薪休假的有利条件。. 自 2017 年以来，谈判进程一直在进行，今年可能会看到实际的结果和变化。罢工一直是赌场员工，尤其是里贾纳赌场相关人员觊觎的手段。.
2010 年，他们进行了长达 53 天的罢工，最终影响了赌场的财务业绩。到 2010 年夏天，该赌场的博彩收入明显减少 与 2009 年相比，减少了 430 万美元。. 持续了近两个月的罢工造成的另一个负面影响是赌场顾客减少了 30%。.
(暂无评分)
正在加载...