Le Casino de Regina traverse actuellement une période de fortes turbulences, car il est apparu clairement que son personnel est tout à fait prêt à déclencher une grève dans un avenir prévisible. Les travailleurs n'ont pas vu une collaboration adéquate avec la Saskatchewan Gaming Corporation et n'ont pas répondu à leurs préoccupations, ce qui signifie qu'ils vont recevoir le droit légal de commencer un débrayage à minuit le 26 juillet.
Lorsque certaines demandes n'ont pas été satisfaites en temps voulu, la grève peut être la solution pour obtenir les résultats souhaités et faire une déclaration. C'est l'une des approches que de nombreux employés de casinos au Canada ont mises en œuvre par le passé et continuent de le faire aujourd'hui. L'année dernière est entrée dans l'histoire comme une période saturée de grèves d'employés de casino, mais le personnel du Casino de Regina pourrait adopter cette approche en 2019 également.
Les employés des casinos demandent de meilleures conditions de travail
Des conditions de travail équitables pour tous, c'est l'objectif principal que veulent atteindre les membres du personnel syndiqué de Casino Regina. En décembre 2016, leurs contrats ont pris fin et les employés syndiqués du L'Alliance de la fonction publique du Canada a envisagé des négociations sur de meilleures conditions de travail. Un tel changement pourrait résulter de négociations et la Saskatchewan Gaming Corporation en a entamé au début de l'année.
Cependant, en fin de compte, la conversation a vu Aucun résultat concret n'a été obtenu et aucune approche mutuellement bénéfique n'a été convenue. Selon le syndicat, la société de jeux n'a pas évalué et traité de manière adéquate les problèmes mis en évidence par le syndicat et les membres du personnel des casinos qu'il représente.
Certaines des préoccupations exprimées sont directement liées aux règles existantes qui compliquent les choses en cas d'absence imprévue du travail, allant même jusqu'à imposer des sanctions. Les employés des casinos cherchent également à obtenir de meilleurs avantages en matière d'heures supplémentaires, ainsi que les salaires, augmenteront à l'avenir. Les travaux visant à réaliser l'amélioration susmentionnée ont débuté en mai de cette année et se poursuivent depuis lors.
L'histoire se répète
Le mois de juillet a vu le début officiel des négociations entre le syndicat et la société de jeux. Ces réunions se sont également déroulées en présence d'un médiateur chargé de faciliter les échanges entre les deux parties. Il s'est avéré que cela n'a pas suffi et que la conversation n'a abouti à rien. Une période de deux semaines se terminant le 26 juillet pourrait donner aux parties suffisamment de temps pour se mettre d'accord. de reconsidérer la question et de reprendre les négociations.
Société des jeux de hasard de la Saskatchewan a récemment confirmé sa volonté de faire un effort et d'améliorer la vie des employés des casinos en leur offrant de meilleures conditions. Les négociations seront relancées très prochainement, dans le but d'améliorer la situation des employés. Les croupiers, les superviseurs des jeux de table, les représentants du service clientèle, les mécaniciens de maintenance, les préposés aux machines à sous et les techniciens de casino pourront bénéficier de conditions améliorées.
Il convient de rappeler qu'en 2012 : un scénario similaire impliquant des travailleurs de Casino Regina. À l'époque, les travailleurs se battaient à nouveau pour leurs droits et pour le renouvellement de leurs contrats. En mai 2009, leurs contrats de travail précédents ont pris fin, mais l'activité s'est poursuivie malgré tout. C'est la première fois qu'ils étaient prêts à prendre les choses en main.
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