Lorsqu'il s'agit de proposer des jeux de qualité supérieure et d'offrir aux clients une excellente expérience, il existe certains critères que chaque développeur et exploitant de casino devrait respecter. Comme tous les ans, le moment est venu de décerner les prix des meilleurs employeurs de Hamilton-Niagara. Casinos de Niagara qui supervise l'exploitation du Fallsview Casino Resort et du Casino Niagara à Niagara Falls.
Pour la neuvième année consécutive, le développeur et exploitant de casinos a réussi à décrocher la prestigieuse récompense décernée par la Commission européenne. Les 100 meilleurs employeurs du Canada désireux de classer les entreprises offrant un environnement de travail de qualité et encourageant leurs employés à s'épanouir et à se développer tant sur le plan personnel que professionnel.
Le fait de revendiquer ce prix pendant près d'une décennie sans faillir est considéré comme un véritable exploit dans le domaine local, ce qui prouve encore la compétence des entreprises.
Le développement durable est un gage de réussite
Peu de temps après l'annonce de la récente victoire, celle-ci a été rendue publique, Richard Taylor, président de Niagara Casinos Il a déclaré qu'en tant qu'employeur de milliers de personnes, l'approche personnelle est cruciale et que l'entreprise s'efforce de traiter ses travailleurs comme des clients. Cela signifie que la direction s'efforce de répondre à leurs attentes.
Pour remporter ce prix plusieurs années de suite, l'exploitant du casino s'efforce de garantir à ses employés que tous les moyens nécessaires à un processus de travail normal sont disponibles. Hamilton n'est qu'à 50 minutes de route des chutes du Niagara et, en raison de leur proximité relative, elles sont évaluées parallèlement par les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers. projet à Mediacorp Canada Inc.
Au cours de l'année écoulée, les conditions de travail sur le terrain se sont considérablement améliorées. Tous les participants sont comparées selon les mêmes huit spécifications. Le premier lot comprend des catégories telles que le lieu de travail physique, l'ambiance de travail et l'aspect social, la santé, les avantages financiers et familiaux, les vacances et le temps libre. Viennent ensuite la communication avec les salariés, la gestion des performances, la formation et le développement des compétences, ainsi que l'implication dans la communauté.
La zone de jeux de Niagara Falls fait l'objet d'un investissement de CA$27 millions
Pour l'instant, il y a quelques 4 200 personnes embauchées sur les deux sites supervisé par l'opérateur du casino. Casino Niagara a été le premier établissement à ouvrir ses portes en 1996 et est rapidement devenu un lieu de divertissement apprécié des personnes majeures. Au tout début, il s'agissait uniquement d'un casino temporaire, mais il s'est avéré que son exploitation était destinée à durer.
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L'établissement propose un total de 1 300 machines à sous, 40 tables de jeu et une salle de poker haut de gamme. L'automne dernier, le site a fait l'objet d'importants travaux de rénovation. CA$7 millions d'euros ont été investis dans la modernisation du site. Elle s'est efforcée d'apporter une bouffée d'air frais au site et de le rafraîchir. Toutefois, ce n'est pas la première fois que des sommes importantes sont investies dans le casino. Société des loteries et jeux de l'Ontario a également donné un coup de pouce au site.
Grâce à son partenariat avec l'exploitant du casino, un total de CA$20 millions ont été consacrés à un large éventail de projets d'amélioration dans l'ensemble du site. L'année 2004 a également été spéciale pour la région de Niagara Falls, puisqu'elle a vu le lancement officiel de l'exploitation de l'aéroport de Niagara Falls. Casino de Fallsview, situé dans un endroit très fréquenté.
Un flux constant de touristes désireux de tenter leur chance a fait de ce lieu l'une des installations préférées. Le casino offre à ses clients plus de 3 000 machines à sous, ainsi que 130 jeux de table tels que le baccarat, la roulette, le craps et le blackjack.
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