La Saskatchewan Indian Gaming Authority a récemment reçu une reconnaissance qui prouve sa constance. Pour la troisième année consécutive, l'autorité est reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de la Saskatchewan. Se classer parmi les 100 employeurs les plus importants de la province est une réalisation dont l'entreprise se félicite depuis 2018, date à laquelle elle a été revendiquée pour la première fois.
Cette reconnaissance motive l'autorité de jeu à se surpasser au cours des douze prochains mois d'activité. Le projet des 100 meilleurs employeurs du Canada est là pour offrir l'évaluation nécessaire aux entreprises qui ont accompli beaucoup de choses. Depuis 2006, cette initiative soutient les organisations et les entreprises locales en les encourageant à être encore plus performantes.
Reconnaissance pour la troisième année consécutive
L'autorité tribale des jeux se souviendra toujours de 2018, car c'est la première année qu'elle a été inscrite sur la liste spéciale des excellents employeurs de la Saskatchewan. Cette année est également spéciale, puisqu'il s'agit de la troisième récompense pour la Saskatchewan Indian Gaming Authority. Voici quelques-uns des critères qui permettent à une entreprise d'être éligible au prix spécial considérés comme des éléments clés pour chaque travailleur.
Il s'agit notamment de l'ambiance générale de travail et de l'atmosphère positive qui s'en dégage, ainsi que des avantages que l'entreprise est en mesure d'apporter. Ils motivent les travailleurs à donner le meilleur d'eux-mêmes et à atteindre leurs objectifs de manière plus efficace. L'engagement des employés est un autre facteur clé qui a son influence lorsqu'une entreprise est évaluée en vue d'une reconnaissance spéciale. En quête d'excellence, l'entreprise est également responsable de la formation et du développement des compétences de ses travailleurs.
Si tous les facteurs requis sont remplis avec excellence, l'entreprise peut prétendre à une place sur la liste spéciale et à une reconnaissance qui est importante à notre époque. Shauna Bear, vice-présidente des ressources humaines de SIGA, Le directeur général de l'association, M. Kristof, a déclaré que l'association était ravie de figurer une fois de plus parmi les meilleurs employeurs au niveau de la province.
Cette année en apporte d'autres
Depuis 1005, date à laquelle l'autorité a commencé ses activités, elle s'est efforcée d'apporter un changement et de donner à la communauté tribale des chances de développement et de réussite dans l'industrie locale des jeux. La troisième année consécutive devrait permettre à l'autorité tribale de se développer et de réussir dans l'industrie locale des jeux de hasard. Autorité des jeux indiens de la Saskatchewan de percevoir ses objectifs avec plus de motivation à l'avenir.
Le fait de conserver ses employés pendant plus de deux décennies prouve également sa détermination. L'une des principales raisons de son succès est le suivi et le retour d'information des travailleurs que SIGA est en mesure d'obtenir régulièrement. Rappelons que l'été 2019 a été important pour l'entreprise, puisqu'il a vu la mise en service de son nouveau siège. Il s'agit d'un projet commun avec la nation crie du lac Muskeg et d'un bâtiment situé à l'entrée de la ville. sur les terres de la réserve de la nation crie de Muskeg Lake.
Le projet s'élève à quelque CA$12 millions et fait suite à 24 années de partenariat. Il s'accompagne d'un espace d'entreposage de 9 750 pieds carrés, suffisant pour accueillir toutes les machines à sous ayant besoin d'un espace de stockage. Selon le dernier rapport de recettes publié par l'autorité, l'exercice 2018-2019 a permis de dégager des recettes de jeux atteignant 1,5 milliard d'euros. CA$262 millions d'euros pour l'ensemble des casinos tribaux dans la province.
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